当社は下記の通り人事異動を行いましたので報告いたします。
　
【役員人事　2023年12月4日付】
　取締役副社長　伴野泰彦

今後とも、山二産業株式会社をお引き立て頂きますよう、何卒よろしくお願い致します。

　いつもお世話になります。

　さて令和4年4月、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定致しました。

　山二産業株式会社は男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を進めていきます。
　
　今後も何卒宜しくお願い申し上げます。

当社は下記の通り人事異動を行います。

　役員人事（2021年12月16日付）
　常務取締役　製造本部長　山口輝之
　取締役　春里工場工場長　遠山竜治


今後とも、山二産業株式会社をお引き立て頂きますよう、何卒よろしくお願い致します。


　山二産業株式会社

　愛知県名古屋市西区那古野2丁目23番3号
　電話：052-563-0876

■　いつも、お世話なります。

　さて令和3年3月、次世代育成支援対策における「山二産業株式会社春里工場行動計画」を作成致しました。


■　趣旨：社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


【行動計画】


　□　計画期間：令和3年4月1日～令和8年3月31日

　□　内　　容

　　　目標1：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

　　　対策 ：令和3年4月～

　　　　　　・自社のホームページ等で公表し、制度に関し社員の周知を図る。
　　　　　　・相談に応じる体制を整備し、社員へ周知する。


　　　目標2：男性社員も育児休業を取得できることなどの周知や情報提供を行う。
　　
　　　対策 ：令和3年4月～

　　　　　　・制度内容等について職場ミーティングなどにおいて社員の周知を図る。


　　　目標3：働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

　　　対策 :令和3年4月～

　　　　　　・社員が子育て・介護などの理由で通常の勤務が困難になった場合、休職、短時間勤務、
　　　　　　　所定外労働の制限、その他を制度として運用する。
　　　　　　・パート社員にも正社員と同様に育児休業制度を適用する。
　　　　　　

　　以上です


　　令和3年3月

　

【表面処理装置、設備の製作メーカー　山二産業株式会社】

　愛知県名古屋市西区那古野2丁目23番3号
　電話：052-563-0876
　営業時間：月曜日～金曜日／午前8時15分～午後5時15分まで

中小企業等経営強化法第５０条第１項の規定に基づき、当社の事業継続力強化計画（ＢＣＰ）が令和元年１０月１６日に経済産業省から認定を受けました。
弊社が事業継続力強化に取り組む目的としましては下記の３点となります。

1.自然災害発生時において、人命を最優先として、社員と社員の家族の安全と生活を守る。
2.地域社会の安全に貢献する。
3.製品の供給の継続、又は早期の再開により、お客様への影響を極力少なくする。

弊社では認定を機にますます防災、減災に取り組んで参ります。